试题详情
多项选择题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B、员工降低自己的努力程度

C、员工寻求法律援助

D、员工从其他组织寻求帮助

E、员工辞职

  • A,B,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题