A、绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B、绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C、绩效计划是由上级主管制订，员工无需参与计划制订的过程

D、绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类