试题详情
单项选择题密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为( )。

A、文化与变革的服务者

B、战略设计师

C、业务执行者与商业盟友

D、可信任的参与者

  • D

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