A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制

D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责