试题详情
多项选择题费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配,当上下级关系好,工作结构高,职权大的时候将会产生( )。

A、比较高的工作取向

B、比较低的工作取向

C、比较高的关系取向

D、比较低的关系取向

E、一般的关系取向和工作取向

  • A,D
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题