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单项选择题罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（ ）类型的领导行为。

A、指导式

B、支持型

C、参与式

D、成就取向式

  • A

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