试题详情单项选择题通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是( )。A、比率分析法B、回归分析法C、时间序列法D、主观判断法正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题子宫输卵管造影用头颅经眶位(后前向)可检查不是胸部CT扫描适应证的是属于物理学评价的指标是足(趾、蹠、跗)骨检查常规摄影体位是支气管动脉造影最常做哪根血管穿刺插管泌尿系造影检查不包括关于腹部CT扫描技术的描述,不正确的是关于冠状动脉CTA后处理技术,下列不常用头颅正位像标准显示不包括腰椎的常规摄影位置是手部摄影检查的常规位置是鼻骨侧位摄影时与胶片垂直的是由米吐儿和对苯二酚组合的显影液被称为手内斜位(后前向)标准片所见,错误的是瓦氏位视觉评价高千伏胸片肺纹理标准,错误的是观察外耳道闭锁的最佳摄影体位是下面关于眼及眼眶CT扫描技术的叙述正确的下面对垂体微腺瘤的CT放大动态扫描的特点