试题详情
多项选择题采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。

A、量表的效度有待提高

B、绩效标准模糊、抽象

C、评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D、主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

E、量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

  • A,D,E

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