A、知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理，角色扮演和即席发言等

C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试者的知识结构

D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

E、能力测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量