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[材料题] 小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。
多项选择题1.工作满意度的特点有（ ）。

A、整体性

B、多维性

C、稳定性

D、周期性

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多项选择题2.小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（ ）。

A、工作的挑战性

B、公平的待遇

C、良好的工作环境

D、较高的薪水

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多项选择题3.小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（ ）。

A、监控满意度

B、改善沟通

C、释放情感

D、增加信心

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