试题详情
- 多项选择题下列有关绩效和绩效管理的理解,正确的有( )。
A、绩效就是最后考核的一个分数
B、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 用液体辅料炮制后的药物,除具有____,
- 开链运动是指运动时肢体近端固定,远端活动
- 在影响寄生虫流行的因素中,以湿度为主。
- 下列不是妊娠合并糖尿病并发症的是A、真菌
- 简述氯胺酮滥用的处理。
- 肛门湿疹,肛周皮肤潮红、水疱、糜烂、流液
- 下列哪一项不属于温经汤的主治范围(
- 正常月经周期中后半期的基础体温较前半期升
- 1、根据该患者的临床表现,中西医诊断是?
- 女性,50岁患者,有反复发作性呼吸困难病
- 肉豆蔻的功效是A、涩肠止泻,敛肺止咳B、
- 下列可在玉米粉琼脂上产生厚壁孢子的真菌为
- 对双牙弓前突描述正确的是A、属于安氏Ⅰ类
- 对术前用药的叙述,哪些是正确的A、抗胆碱
- 湿温初起治疗“三禁”是禁汗、( )、禁
- 改革开放以来,成为中国特色社会主义事业依
- 治疗遗精肾气不固,首选的方剂是A、香砂四
- 以下选项疾病可于Graves病伴发的是A
- 多发性骨髓瘤属于下列何种细胞异常A、B细
- 验光处方定配眼镜的光学中心单侧水平偏差,