试题详情
- 多项选择题以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括( )。
A、该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B、该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C、以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争
D、除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息
E、考核目标不明确,导向性弱
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 健康之人应为A、肥胖质B、偏阴质C、阴阳
- 不论是"同病异治"还是"异病同治",该治
- 以下不属于抗氧剂的是( )A、维生素
- X线胸片上,周围型肺癌的直接征象是A、肺
- 不能通过性接触传播的病原体是A、淋球菌B
- 1、该患者的诊断最可能为2、引发该病的细
- 主要产生IL-4的细胞是A、B细胞B、N
- 以下项目中不属实热证的舌象为A、舌鲜红起
- 流行性出血热低血压休克期血象变化特征有A
- 糖皮质激素中程治疗最适用于 ( )A、严
- 对管理体系的适宜性、有效性和充分性定期进
- 1、出血性疾病2、左心衰竭肺水肿3、肺炎
- 眼底的改变可以反映高血压的严重程度。按照
- tRNA的二级结构是A、双螺旋B、超螺旋
- 不符合胰岛细胞瘤的描述是( )。A、胰
- 咽淋巴环 ( 章节:第05章 难度:3
- 下列被称为“基本生命中枢”的是 (
- 个体育种值是可以稳定遗传的,所以可以根据
- 通常认为,双眼屈光参差的最大耐受度为A、
- 窦性心动过速宜选用(章节:药理学,难度: