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[材料题] 某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。 由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：60%的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货扣仓储；其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作；部门员工受教育的程度参差不齐。 该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训班来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮忙。M咨询公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.从培训对象来看，该公司的培训属于( )培训。

A、监督管理层

B、决策管理层

C、专业技术人员与操作人员层

D、临时服务人员

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多项选择题2.按照培训的内容来划分，此次培训属于( )。

A、专业知识培训

B、价值观及文化培训

C、操作技能培训

D、基础知识培训

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多项选择题3.按时间来划分，该公司此次进行的培训属于( )。

A、职外培训

B、职前培训

C、在职培训

D、补充技能培训

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多项选择题4.在此次培训中使用的培训方式有( )。

A、讲授法

B、管理游戏法

C、案例研讨法

D、视听法

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