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- [材料题] 某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题：
- 多项选择题1.在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
- B,C
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- 多项选择题2.王某开展工作分析的行为符合( )原则。
A、更新原则
B、动态原则
C、职位原则
D、专业原则
- B
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- 多项选择题3.工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。
A、制作各种具体应用的文件
B、建立工作信息反馈渠道
C、根据工作变化调整工作说明书
D、对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性
- A,B,C
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