试题详情
- [材料题] 某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料,回答下列问题:
- 多项选择题1.在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
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- 多项选择题2.王某开展工作分析的行为符合( )原则。
A、更新原则
B、动态原则
C、职位原则
D、专业原则
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- 多项选择题3.工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作有( )。
A、制作各种具体应用的文件
B、建立工作信息反馈渠道
C、根据工作变化调整工作说明书
D、对于反馈意见只作解释不予修改,确保制度权威性
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