A、用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重

B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准

C、尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验

D、录用决策是最终的用人决策