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[材料题] A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是( )。

A、坚持经济人假设的管理思想

B、将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C、为企业设计稳定不变的组织结构

D、全面重视员工的工作生活质量

  • B,D

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多项选择题2.该公司人力资源管理的重要作用应当体现在( )方面。

A、为组织制订正确的战略方案

B、提升组织的竞争能力

C、协助组织的管理人员实现经营目标

D、完善市场营销网络

  • B,C

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多项选择题3.该公司的人力资源管理作业职能应当南( )承担。

A、人力资源经理

B、普通员工

C、生产部门经理

D、总经理

  • A

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多项选择题4.当该公司发展为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

A、建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来

B、将人力资源部的核心职能外包出去

C、人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手

D、由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务

  • A,C

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