A、人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段

B、在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本

C、在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人员管理的工作重点是提高劳动生产率

D、在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起

E、人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系