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[材料题] W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.该企业停止使用计时工资的原因在于( )。

A、单位产品的人工成本难以确定

B、为防止员工偷懒，需多设监督人员，增加开支

C、报酬与工作时间直接联系，常使报酬与实际产出不一致，缺乏激励机制

D、贡献不同的人报酬基本相同，降低了员工的积极性

  • C

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多项选择题2.该企业采用计件工资的主要原因是( )。

A、按工作成果计酬，相对合理

B、易于计算单位产品的人工成本

C、提高工作效率

D、节省开支

  • C

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多项选择题3.关于员工收入，说法正确的有( )。

A、工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别

B、在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平

C、各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别

D、传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度

  • B,D

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