合理的薪酬制度的特征是( )。_做题室

[材料题] 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。根据以上资料，回答下列问题：

多项选择题1.合理的薪酬制度的特征是( )。: A、公平性; B、自主性; C、经济性; D、合法性

正确答案：A,C,D
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多项选择题2.该公司的薪酬幅度设计( )。: A、内部合理，外部比较不合理; B、内部不合理，外部比较合理; C、内、外部都不合理; D、内外部都合理

正确答案：A
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多项选择题3.影响薪酬设定的因素包括( )。: A、本单位的业务性质与内容; B、公司的经营状况与实力; C、当地生活水平; D、公司所处的地理位置

正确答案：A,B,C
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