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[材料题] 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？( )

A、没意义，白白浪费资金

B、有意义，但成本大于产出

C、有意义，可以为组织不断补充新生力量

D、有意义，可以不断吸收优秀人才

  • C,D

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多项选择题2.假设你是一名人力资源咨询师，你向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。

A、坚持任人唯贤，择优录用原则

B、程序科学化原则

C、要有计划招聘

D、坚持成本最低，效率最高原则

  • A,B,C

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多项选择题3.人员招聘的步骤包括( )。

A、人力需求诊断

B、制订招聘计划

C、薪酬调查

D、回收应聘资料

  • A,B,D

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