A、因素模型认为工作满意度是多维的

B、因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得

C、差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献

D、差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。

E、均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平