试题详情
多项选择题以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

A、目标不明确，导向性差

B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C、无法提供丰富的反馈信息

D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位

E、可能会导致员工只重结果不重过程

  • B,C,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题