试题详情
- [材料题] 某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50名的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。
- 多项选择题1.关于该企业裁减人员范围的说法，正确的是（ ）。
A、管理人员、技术人员不得被裁减
B、职工患病在规定的医疗期内不得被裁减
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工可以被裁减
D、在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
- B,D
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- 多项选择题2.该企业需要裁减人员时，应（ ）。
A、提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见
B、由职工代表大会决定裁减人员方案
C、向社会公布裁减人员方案
D、向劳动行政部门报告裁减人员方案
- A,D
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- 多项选择题3.关于该企业应当给予被裁减人员的待遇，正确的是（ ）。
A、该企业应依法向被裁减人员支付失业保险金
B、该企业应对被裁减人员予以妥善安置
C、该企业若在6个月内重新招用人员，应优先录用被裁减人员
D、该企业在重整成功后应重新录用全部被裁减人员
- C
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- 多项选择题4.对于该企业裁减人员，工会依法可采取的措施是（ ）。
A、工会认为裁减人员方案不适当，有权提出意见
B、工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同，有权要求纠正
C、职工因被裁减申请劳动争议仲裁时，工会给予支持和帮助
D、职工因被裁减申请劳动争议仲裁有困难的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁
- B
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- 多项选择题5.关于被裁减人员领取失业保险金的说法，正确的是（ ）。
A、该企业应当向被裁减人员支付失业保险金
B、无论该企业是否参加失业保险，被裁减人员都可领取失业保险金
C、无论被裁减人员有无求职要求，都可以领取失业保险金
D、被裁减人员已办理失业登记是领取失业保险金的必须程序
- D
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