试题详情
- 单项选择题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到
A、行为规范化
B、管理人性化
C、管理原则化
D、信息现代化
E、知识创新化
关注下方微信公众号，搜题查看答案
热门试题
- 属于实施时间计划时的注意事项的是A、制定
- 放任型领导方式的特点是A、每个人自己决定
- 下列哪项普通教育形式的学习效果最佳A、阅
- 人工全膝关节置换术后的康复重点是A、关节
- 浸泡法消毒物品时下列哪项是错误的A、物品
- 以下属于糖尿病患者“自我效能”的是A、对
- 戊型肝炎患者的排泄物和呕吐物的消毒处理是
- 病房护理管理实行什么负责制A、护理部主任
- 医院感染学是研究医院感染A、发生、发展和
- 吗啡的不良反应有A、皮肤瘙痒B、恶心C、
- 常用的反馈技巧包括A、鼓励性反馈、批判性
- 控制的类型有A、预防控制、现场控制、总结
- 引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、
- 出租车公司对司机进行健康教育，其中驾车时
- 激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性
- 为维护医患之间相互信任的关系，医师必须做
- ABC时间管理法的核心是A、抓住主要问题
- 世界卫生组织护理专家委员会规定护士的任务
- 社区功能包括A、社会化功能B、生产、消费
- 下列叙述错误的是A、高度危险物品必须用灭