试题详情
- [材料题]
- 单项选择题1.在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于
A、满足患者护理需要原则
B、合理结构原则
C、优化组合原则
D、经济效能原则
E、动态调整原则
关注下方微信公众号,搜题查看答案
- 单项选择题2.护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补属于
A、满足患者护理需要原则
B、合理结构原则
C、优化组合原则
D、经济效能原则
E、动态调整原则
关注下方微信公众号,搜题查看答案
- 单项选择题3.根据患者护理需要编设护理人员属于
A、满足患者护理需要原则
B、合理结构原则
C、优化组合原则
D、经济效能原则
E、动态调整原则
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 建设性冲突是指冲突双方( )一
- 护理组织文化的核心是A、护理哲理B、护理
- 把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和
- 下面不符合护理管理发展趋势的是A、管理思
- 1963年美国心理学家亚当斯提出A、期望
- ABC时间管理方法中,C类目标是指A、可
- 世界上第一所正式护士学校创建于A、185
- 冲突观念的( )观点认为:对于
- 护理诊断PSE公式中的E代表A、患者的健
- 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属
- 某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富
- 设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性
- 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过
- 除下列哪项外都是护士必须具备的素质A、反
- 患者刚出院,对病床单元的处理下列哪项不正
- 双人三班制排班方式的突出缺点是A、适用于
- 根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次
- 环节质量控制又称为A、过程控制B、预先控
- 属于护理组织文化中显性内容的是A、护理哲
- 1、按照计划的表现形式划分,该计划属于护