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[材料题] 某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新入职的护士进行为期1年的培训。
多项选择题1.护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )

A、人员固定

B、动态调整

C、结构合理

D、能级对应

E、控制成本

F、以岗位为中心

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多项选择题2.护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )

A、对未上报的不良事件进行处罚

B、安装摄像头监控护士行为

C、制订保证患者安全的操作规范

D、使用摆药机器

E、开展重大事件稽查

F、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

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多项选择题3.提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出: 儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )

A、直接监督

B、团体控制

C、目标控制

D、同事监督

E、自我评价

F、行政控制

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多项选择题4.提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上, 决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )

A、实施决策、及时反馈

B、依据目标、拟订方案

C、调查研究、发现问题

D、系统分析、明确目标

E、总体权衡、选定方案

F、拟订方案、采取对策

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多项选择题5.以下不是护理质量评价对象的是( )

A、护理病历完整性

B、护理操作技术合格率

C、健康教育覆盖率

D、护士满意度

E、社会满意度

F、患者满意度

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多项选择题6.对新入职儿科护士进行培训的基本原则是( )

A、长期性与急用性相结合

B、以基本功为主，高精尖技术为辅

C、与组织战略发展相适应

D、重点培训与全员培训相结合

E、按需施教，学用一致

F、综合素质与专业素质培训相结合

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