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[材料题] 某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新入职的护士进行为期1年的培训。
多项选择题1.护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则为( )

A、结构合理

B、能级对应

C、动态调整

D、以岗位为中心

E、控制成本

F、人员固定

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多项选择题2.护士长针对护理安全管理采取的举措包括有( )

A、使用摆药机器

B、制订保证患者安全的操作规范

C、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

D、开展重大事件稽查

E、对未上报的不良事件进行处罚

F、安装摄像头监控护士行为

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多项选择题3.提示：护理部主任对儿科护理工作检查时指出: 儿科科室规模扩大、新护士多，要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应该采用的最有效的质量控制方法是( )

A、目标控制

B、团体控制

C、行政控制

D、直接监督

E、自我评价

F、同事监督

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多项选择题4.提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上, 决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )

A、拟订方案、采取对策

B、调查研究、发现问题

C、依据目标、拟订方案

D、实施决策、及时反馈

E、总体权衡、选定方案

F、系统分析、明确目标

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多项选择题5.下列不是护理质量评价对象的是( )

A、护士满意度

B、患者满意度

C、护理操作技术合格率

D、健康教育覆盖率

E、护理病历完整性

F、社会满意度

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多项选择题6.对新入职儿科护士进行培训的基本原则为( )

A、综合素质与专业素质培训相结合

B、重点培训与全员培训相结合

C、长期性与急用性相结合

D、按需施教，学用一致

E、与组织战略发展相适应

F、以基本功为主，高精尖技术为辅

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