试题详情
- 单项选择题不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产效益部门
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 传播者是健康信息传播的主体,在健康传播中
- 1、手术器械属于2、胃肠道内镜属于3、血
- 根据纠偏措施的作用环节不同,采取的相应控
- 1、合理营养、平衡膳食属于促进健康行为中
- 女性,62岁。行心脏介入治疗手术后,术后
- 对于因疾病需要长期俯卧位的患者,压疮最易
- 有关功能制护理的特点,下列描述不正确的是
- 规划是指A、时间一般在5年以上,由中层管
- 关于行为干预理论的阐述错误的是A、健康信
- 沟通是一个复杂的过程,其中不属于沟通过程
- 需要进行接触隔离的疾病是A、大面积烧伤B
- 评估形势的内容包括A、市场,社会竞争B、
- 麻醉前禁食水最主要的目的是A、便于术中操
- 经常出现的活动的决策是A、程序化决策B、
- 健康传播具有明确的目的性,表现为A、以疾
- 制订计划时必须留有一定调节余地,以预防及
- 冲突产生后,找到双方共同点,使双方都退让
- 下列属于计划工作原则的是A、创新原则B、
- 不宜用于手部消毒的是A、氯己定醇B、聚维
- 情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因