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单项选择题下列对人员管理的意义描述不恰当的是

A、可以选聘、使用优秀人才

B、可达到人尽其才的目的

C、可充分调动人员积极性

D、可提供人力资源储备

E、可以杜绝人员犯错误

  • E

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