试题详情
- 多项选择题对人力资源管理的理论阐述正确的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 人力资源管理概念包括A、吸引、开发和保持
- 保留灌肠的目的是 ( )A、供给药物治疗
- 影响灌肠效果的因素有 ( )A、溶液的量
- 对于同时存在的几个健康问题,健康教育进行
- HIV存在于感染者的部位是A、脊髓液B、
- 家庭访视的主要目的A、早期发现家庭健康问
- 临床死亡期的主要指征是 ( )A、心脏停
- 社区护理的特点包括A、以健康为中心B、以
- 社区护士的任职条件有A、具有国家护士资格
- 大便隐血试验禁食的菜谱是 ( )A、茭白
- 属于有效控制特征的是A、信息的及时性B、
- 大量输血后病员可能出现的反应有 ( )A
- 孕期用药指导中正确的是A、多数药物可以通
- 理想的镇静药的特点有A、起效快B、半衰期
- 灌肠过程中需立即停止操作的指征有 ( )
- 下列叙述错误的是A、为了防止术后感染,术
- 属于选择健康传播途径应遵循的原则的是A、
- 社区护理管理工作考核与监督的评价指标包括
- 留常规痰标本找癌细胞时,固定标本可选用
- 1、对该医生的正确伦理评价是2、对该医生