试题详情
- [材料题]
- 单项选择题1.根据内容划分的冲突类型是
A、目标冲突
B、破坏性冲突
C、角色冲突
D、人际冲突
E、过程冲突
- A
关注下方微信公众号,搜题找答案
- 单项选择题2.根据影响划分的冲突类型是
A、目标冲突
B、破坏性冲突
C、角色冲突
D、人际冲突
E、过程冲突
- B
关注下方微信公众号,搜题找答案
- 单项选择题3.根据范围划分的冲突类型是
A、目标冲突
B、破坏性冲突
C、角色冲突
D、人际冲突
E、过程冲突
- D
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 下面不符合护理管理发展趋势的是
- 某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训
- 人际关系观点认为
- 标准化管理的基本特征是
- 标准化管理的根本目的是
- 下列属于院内护士培训方法的是
- 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定
- 将事情按重要性排序,然后灵活有序安排工作
- 下列属于人员管理基本原则的是
- 四象限时间管理法的两个维度是指事情的
- 在决策步骤中,领导者识别问题的关键是比较
- 属于护理质量标准特征的是
- 根据内容划分的冲突类型是
- 由学者莱金提出的时间管理方法是
- 属于协调原则的是
- 属于直线型组织结构优点的是
- 在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效
- A.战略性计划B.战术性计划C.战备性计
- 下列是授权最根本的原则的是
- 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是