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护理管理学历年真题精选

2019章节练习
56.00分52题
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单项选择题1、下列属于行为改造型激励理论的是

A、需要层次理论

B、期望理论

C、双因素理论

D、强化理论

E、公平理论

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单项选择题2、护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括

A、实际工作量

B、工作效率

C、工作班次

D、出勤率

E、床位使用率

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单项选择题3、"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的

A、指明目标原理

B、协调目标原理

C、命令一致性原理

D、直接管理原理

E、激励原理

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