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[材料题] 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
多项选择题1.第1位重视人的心理状态的管理学家是

A、弗莱特

B、孟斯特伯格

C、梅奥

D、马斯洛

E、泰勒

  • B

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多项选择题2.他所提出的理论是

A、人类需要层次理论

B、人类行为理论

C、科学管理理论

D、工业心理学理论

E、成熟度理论

  • D

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多项选择题3.关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%

B、护理人力资源分布地区差异较小

C、男、女比例差别不大

D、职称结构分布不合理

E、护理人力资源年龄分布差异较小

  • D

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多项选择题4.下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是

A、循环式排班

B、电脑辅助的传统式排班

C、自我排班

D、集权式排班

E、分权式排班

  • C

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