A、组织内沟通渠道畅通，管理幅度不宜放宽

B、较大的管理幅度意味着较多的管理层次

C、下属工作地点分散，管理幅度相对较大

D、管理者为扩大权力性影响力，可适当增大管理幅度

E、管理幅度是指一个管理者直接有效指挥下属人员的数量