试题详情
- 简答题职务轮换(章节:第十章难度:3)
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 人员配备(章节:第十章难度:3)
- 某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的
- 某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己
- ( )可以很好地说明组织中有一些颇具吸
- 田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强
- 工作本身属于双因素理论中的( )
- 法约尔被称为( )。(章节:第二章
- 信息沟通的方法有( )
- 程序(章节:第五章难度:3)
- 管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显
- 状师能够帮人写状子、打官司,主要是基于他
- ( )提出了著名的需求层次理论。(章
- 根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的
- 某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购
- 力求维持最少部门是部门划分的原则之一。(
- 直线职权(章节:第四章难度:3)
- ( )对于所有层次管理的重要性
- 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因
- 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时
- 长期预测困难的根源在于(