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[材料题] 共享题干题 某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周2～3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。
多项选择题1.在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）

A、健康目标

B、行为目标

C、总目标

D、政策目标

E、认知目标

F、具体目标

  • B,C

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多项选择题2.在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）

A、环境目标

B、认知目标

C、行为目标

D、健康目标

E、总目标

F、政策目标

  • D,E

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多项选择题3.为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是（）

A、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜

B、在合适场所放置体重计

C、日设立工间操制度

D、成立午休运动俱乐部

E、在方便的场所设置锻炼器材

F、午餐供应的菜品减少食用油用量

  • A,B,C,D,E,F

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多项选择题4.下列干预策略属于环境策略的是（）

A、在方便的场所设置锻炼健身器材

B、午餐供应的菜品减少食用油用量

C、给员工联系附近体育健身场馆

D、成立午休运动俱乐部

E、调整午餐供应的菜谱，增加蔬果

F、设立工间操制度

  • A,B,C,D,E

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多项选择题5.属于人际传播的是（）

A、抗阻力训练运动经验介绍

B、在企业厂区内播放运动视频

C、张贴健身操海报

D、健身教练讲课

E、员工互相介绍运动经验

F、群体传播材料

  • A,D,E,F

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