试题详情
- 单项选择题在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( )(章节:第四章 难度:5)
A、现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案。
B、现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案。
C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次。
D、刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失。
- D
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 随着支柱进步和社会发展,企业内部组织结构
- 组织外部环境的特征包括(
- 某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的
- 计划管理的程序是( )(章节
- 每个人只能有一个上司体现了组织的(
- 某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务
- 某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中
- 摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接
- ( )是日常工作中为提高生产效率、工
- 以下不属于管理职能的是( )。(章节:
- 企业战略管理理论的代表人物是( )
- 在一个集体内,由各个成员按其分工各负其责
- 提出期望理论的是( )(章节:第十章
- 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显
- ( )是一种最普遍的部门化的方法。(章节
- 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的
- 推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应
- 下列技术类型中,集权程度比较高的是(
- 管理的目的是为了( )。(章节:第
- 管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得