试题详情
- 简答题目标管理
- 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的管理方法
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 组织内建立合理的护士薪酬制度及管理机制属
- 医院在进行护理人员招聘时，经常组织各种形
- 组织概念的4层含义是什么？
- 领导者
- 价值原则
- 一个团体应当具备的要素不正确的是（
- 现代高效率管理必须在整体规划下进行明确的
- 住院护理服务中，医院需要提供（ ）小
- 领导者权力性影响力的特点是( )
- 为熟悉组织、适应环境和岗位的过程称（
- 病情危重，随时会发生病情变化需要抢救的患
- （ ）法是通过与信息收集对象进行直接
- 护理人力资源管理工作包括（ ）,人与
- 麦克利兰认为，成就需要、权利需要和人际关
- 护理成本控制包括根据定额制定成本标准、执
- 新颖效应又称（ ）
- 按成本的可控性，护理成本可分为：可控成本
- 大手术或危重抢救病人适用以下哪项护理模式
- 下列不是内部招募与遴选的优点的是（
- ( )是管理学鼻祖