试题详情
- 判断题计划就是一个组织要做什么和怎么做的行动指南。(章节:第五章难度:3)
- 正确
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 在一个集体内,由各个成员按其分工各负其责
- 影响有效管理幅度的因素主要有( )(章
- 提出公平理论的是( )。(章节:第
- 例外问题(章节:第一章难度:3)
- 计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,
- 某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,
- 公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA
- 汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到
- 下列说法中正确的是( )。(章节:第十
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结
- 管理人员与一般工作人员的根本区别在于(
- 利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用
- 目标管理是由美国的学者(
- 授权应遵循的原则是(
- 管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显
- 下列三种战略中,对计划管理要求最严格的是
- 外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以
- 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也
- 在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者
- 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因