试题详情
- 单项选择题梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。(章节:第二章 难度:4)
A、社会人
B、经济人
C、复杂人
D、自我实现人
- A
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 行为科学理论对人的假设是( )。(章节
- 根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理
- 下面哪些是人群关系学派的主要观点( )
- “正式组织”与“非正式组织”有重大区别,
- 决定是否与另一个组织合并,如何重组以提高
- 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系
- 集中化战略(章节:第九章难度:3)
- 提出公平理论的是( )(章节:第十章
- 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边
- 汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到
- 直线型组织结构一般适用于( )。(章节
- 法约尔被称为( )。(章节:第二章
- 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越
- 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端
- 王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前
- 企业文化的核心是( )。(章节:第九
- 管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不
- 下列属于程序化决策的是( )。(章节