试题详情
- 简答题医院在进行护理人员招聘时,经常组织各种形式的考核,最常见的是( )和技能考核。(章节:第六章 难度:3)
- 理论考核
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 医院对医务人员严格实行准入制度,杜绝无资
- 三级医院实行护理部主任-科护士长-护士长
- 一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工
- 授权(章节:第七章难度:3)
- 控制的功能有限制偏差积累和( )。(
- 计划能消除环境变化和未来不确定的因素影响
- 计划的步骤顺序正确的是:( )(章节:第
- 三级医院的病床数不少于( )张(章节:
- 护士长在排班时既考虑病人的需要,又兼顾护
- “要求质量”是指产品或服务达到预定标准。
- 护理人力资源管理主要目标是通过履行选人、
- 护理人员排班的根本原则是( )(章
- 权变领导理论认为,领导者充分授权下属,鼓
- 护理人力资源管理的职能?(章节:第六章
- 二级医院病床数不少于多少张( )(章节:
- 某护士长为人耿直、任劳任怨、求知上进,获
- 护理人员排班原则?(章节:第六章 难度:
- 控制是管理的五个职能之一,它的基本过程不
- 中华护理学会属于( )(章节:第五章
- 对护理文书是否完整进行评价属于(