试题详情
- 单项选择题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(章节：第十章 难度：5)
A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价，应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
- D
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 防患于未然属于（ ）控制。（章节
- 管理的（ ）职能通过目标的制定和行
- 作为（ ）,管理者把重要的信息传递给工作
- 下列属于程序化决策的是（ ）。(章节
- 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端
- 决策的过程一般分为 （ ）、（ ）、（
- 关于组织的概念和本质，你认为哪种说法是不
- 环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。
- 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中
- 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（
- 管理的基本方法是（ ）（章节：第十三章，
- 非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系
- 组织用其自身条件去适应现实的环境，按照环
- 处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有
- 试论管理的科学性和艺术性。
- 非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两
- 统一命令原则是指（ ）。(章节：第九
- 按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发
- 在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必