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人力资源管理_人员甄选
| 2018 | 章节练习 |
| 182.00分 | 79题 |
| 200分钟 | VIP独享 |
试卷预览
- 多项选择题1、关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。
A、它的核心手段为书面笔试
B、该方法应用时耗时较长
C、它的成本比较低
D、它是一个对人员进行评价的场所
E、它具有很高的信度、效度
- 单项选择题2、人员甄选的实施过程是（ ）。
A、接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B、接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C、接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D、接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
- 多项选择题3、下列属于行为事件面谈法优势的有（ ）。
A、客观性
B、针对性
C、准确性
D、真实性
E、直观性
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