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人力资源管理_人力资源规划

2018章节练习
167.00分75题
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多项选择题1、建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。

A、选择人力资源信息系统

B、人力资源信息系统的设计与发展

C、人力资源信息系统的实施

D、人力资源信息系统的维护

E、培训与评价

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多项选择题2、下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。

A、主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用

B、要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确

C、各部门负责人会扩大本部门的人员需求

D、是一种比较粗的人力需求预测方法

E、组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法

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多项选择题3、影响人力资源规划的内部因素有（ ）。

A、技术与设备条件

B、企业规模

C、企业经营方向

D、组织文化

E、政府影响因素

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