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员工招聘与员工培训

2018章节练习
16.00分16题
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多项选择题1、企业劳动争议处理的基本原则包括( )。

A、平等自愿的原则

B、着重调解、及时处理原则

C、在查清事实的基础上依法处理原则

D、当事人在适用法律面前一律平等原则

E、自行协商原则

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单项选择题2、能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是( )。

A、工作规范

B、工作说明书

C、工作分析报告

D、工作描述

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单项选择题3、能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是( )。

A、工作轮换

B、师带徒

C、行动学习

D、教练

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