人力资源管理_绩效管理

A、在长期与短期目标之间

B、在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间

C、在所求的结果和这些结果的执行动因之间

D、在绩效考核成本和绩效考核结果之间

E、在劳动力市场上保证供给与需求的平衡

A、绩效就是最后考核的一个分数

B、绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

C、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

D、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

E、绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

A、不良事故评估法

B、强制分布法

C、配对比较法

D、关键事件法