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劳动与社会保险政策_劳动法律关系

2018章节练习
57.00分57题
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单项选择题1、劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（ ）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A、政府规章

B、法律

C、规范性文件

D、地方性法规

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单项选择题2、我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( )。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦

B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦

D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

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单项选择题3、用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

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