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2019年初级经济师《人力》靠前冲刺模拟试题及答案解析（四）

2018模拟试题
100.00分86题
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单项选择题1、下列关于作业速率的陈述，错误的是( )。

A、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率

B、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C、工作实际速率过低可缓解疲劳

D、实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

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单项选择题2、采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据( )来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况

B、员工的新技能的获取情况

C、员工的个人绩效

D、员工的工作知识和绩效定位

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多项选择题3、录用信内容中的关键条款应包括有( )。

A、体检合格

B、薪酬水平

C、福利待遇

D、岗位安排

E、职责权限

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