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2019年初级经济师《人力》靠前强化模拟试题及答案解析（四）

2018模拟试题
100.00分85题
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单项选择题1、新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。

A、招聘、薪酬和培训等职能活动

B、人力资源政策的研发

C、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作

D、出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询

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单项选择题2、在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )。

A、最高要求

B、中等要求

C、最低要求

D、任何要求

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单项选择题3、在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免"大锅饭"现象的发生，可以采用的分配方法是( )。

A、平等分配奖金

B、一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效

C、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金

D、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

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