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2019年初级经济师《人力》靠前强化模拟试题及答案解析（二）

2018模拟试题
100.00分86题
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单项选择题1、奥尔波特和弗农认为具有务实的特点，对有用的东西感兴趣的人属于( )。

A、理论型的人

B、审美型的人

C、社会型的人

D、经济型的人

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[材料题] 2、某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1>.在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。

A、问卷调查法

B、观察法

C、工作实践法

D、工作日志法

多项选择题2>.王某开展工作分析的行为符合( )原则。

A、更新

B、动态

C、职位

D、专业

多项选择题3>.工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。

A、制作各种具体应用的文件

B、建立工作信息反馈渠道

C、根据工作变化调整工作说明书

D、对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

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多项选择题3、《劳动法》第42条规定，有下列( )情形之一的，延长工作时间是允许的。

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因、威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B、生产设备发生故障

C、法律、行政法规规定的其他情形

D、交通运输线路发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的

E、公共设施发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的

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